E3eidikeymenoy proswpikoy sth norbhgia

Το εξειδικευμένο προσωπικό και η ίδια είναι γνωστή μεγάλο αριθμό και όλη την επενδυτική εταιρεία. κατανόησης των εργαζομένων των ευθυνών και χρησιμοποιώντας τα εργαλεία και τις πληροφορίες που θα τους κάνουν τους, αποτελεί εγγύηση για να είναι μια αποτελεσματική επιχείρηση. Εκτός από τα προφανή οφέλη για την εταιρεία, το κόστος της μάθησης και να προκαλέσει την ανάπτυξη των εργαζομένων, την αύξηση των τιμών και την αποτελεσματικότητα του έργου της, να ικανοποιήσει την ανάγκη της πειθούς και της αυτοπραγμάτωσης, και, τέλος, συνθέτουν βιώνουν απαραίτητη και θα εκτιμηθεί, η οποία είναι η θέση στη δομή των σχέσεων της εταιρείας.

Η εκπαίδευση του προσωπικού είναι σχεδιασμένο για ανθρώπους όλων των σταδίων - από τα πρώτα χρόνια της εμπειρίας μετά από στελέχη και στο τέλος της, μεταξύ άλλων, (π.χ. για savoir vivre βοηθός πορεία στον χώρο του ιδρύματος. (π.χ. Διαπραγμάτευση. πρακτική προετοιμασία των συμμετεχόντων για τη δημιουργία δράσεων (διαχείριση του άγχους, αποτελεσματικές πωλήσεις, τεχνικές διαπραγμάτευσης, η ορθή ερμηνεία των νέων κανονισμών, να ανταποκριθούν στις νέες υποχρεώσεις που απορρέουν από τις σιδηροδρομικές γραμμές στο καταστατικό, κωδικούς, κλπ .. Η πιο κοινή προσφορά κατάρτισης περιλαμβάνουν υποστήριξη για νέο υπολογιστή έργων ( Η Microsoft, λογιστικό λογισμικό, ανατρέξτε στις νεοεισαχθέντα αλλαγές υποστηρίζονται τα υπάρχοντα προγράμματα (επικαλύψεις, μαθήματα ξένων γλωσσών από διάφορους βαθμούς πολυπλοκότητας, φορολογικές ρυθμίσεις (οικισμός του ΦΠΑ και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και την ετήσια δήλωση, το επίπεδο εκπαίδευσης των μισθών του προσωπικού tudzież (παροχές, αντιπροσωπείες , τύποι συμβάσεων, απασχόληση αλλοδαπών. Μια νέα μέθοδος εκπαίδευσης διασφαλίζει τη διεξαγωγή κατηγορίες από ορισμένους επαγγελματίες, ειδικοί, συγγραφείς πολλών επαγγελματικών εκδόσεων και προετοιμασία, μια δημοφιλής μορφή μαθήματα (όχι για ώρες και «στεγνό» διάλεξη, αλλά το εργαστήρι, όπου θεωρείται ότι το σχέδιο επικεντρωθεί όλα, άνετο (για σνακ γραφείου παροχής επίπλων και ποτά κατά τη διάρκεια διακοπών και εκπαιδευτικό υλικό. Εκπαίδευση καλό παιδί είναι καθήκον του εργοδότη, η δεύτερη - καθιστώντας το, δεν θέλουν να ψάξουν για μια άλλη εταιρεία και στην προσπάθεια για την ανάπτυξη της άρχισαν να αποδίδουν καρπούς.